员工持股计划基本信息 - 参加总人数不超过65人（不含预留份额），董监高8人[9][24] - 股份总数不超190.7787万股，占公司当前股本总额的1.03%[10][30] - 预留股份36.4287万股，占总股数的19.09%[10][25] - 首次授予部分受让价格为6.42元/股[10][34] - 存续期为60个月，可提前终止或展期[11][36] 解锁安排 - 首次受让标的股票分三期解锁，比例为40%、30%、30%[12][38] - 预留受让标的股票分两期解锁，比例均为50%[12][39] 业绩考核目标 - 2024年首次受让部分营收目标值16.71亿元，触发值16.04亿元[41] - 2025年首次受让部分营收目标值18.80亿元，触发值17.96亿元[41] - 2026年首次受让部分营收目标值20.60亿元，触发值19.76亿元[41] - 2025年预留受让部分营收目标值18.80亿元，触发值17.96亿元[43] - 2026年预留受让部分营收目标值20.60亿元，触发值19.76亿元[43] 资金与费用 - 首次授予部分筹集资金总额不超990.9270万元，每份份额1元[33] - 资金来源为员工合法薪酬等，无杠杆资金[33] - 首次受让部分股份支付费用合计936.9045万元，2024 - 2027年分别摊销202.9960万元、484.0673万元、187.3809万元、62.4603万元[74] 管理与决策 - 持有人会议议案经出席持有人超50%份额同意表决通过（特殊约定除外）[51] - 单独或合计持有30%以上份额持有人可提临时提案[52] - 单独或合计持有10%以上份额持有人可提议召开会议[52] - 管理委员会由3名委员组成，任期为存续期[53] - 管理委员会主任由全体委员过半数选举产生[53] 其他规定 - 2023年9月19日至12月6日，公司累计回购股份1,907,787股，占总股本1.03%[32] - 2024年9月首次受让154.35万股标的股票授予员工，按9月2日收盘价测算费用摊销[73] - 员工持股计划变更须经出席持有人2/3以上份额同意并经董事会审议通过[61] - 存续期满自行终止，可提前或延长[62][63] - 存续期内公司融资由管理委员会提交持有人会议审议[67]