员工持股计划 - 拟参与人数不超过370人[7] - 资金规模不超过7675.50万元，自筹与专项激励基金比例1:1，专项激励基金上限3837.75万元[8] - 总份数不超过7675.50万份，每份1.00元[10] - 拟持标的股票数量不超过850万股，约占草案公告日股本总额1.2143%[11] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超股本总额10%，单个参与人所获股份权益对应股票总数累计不超1%[12] - 购买公司回购股份价格由9.03元/股调整为8.98元/股[12] - 存续期36个月，需在股东大会审议通过后6个月内完成标的股票购买[15] - 所获标的股票自过户起12个月后分两期解锁，每期解锁比例50%[15] 股份回购 - 2023年2月17日计划回购股份数量区间800 - 1200万股，占总股本比例1.14% - 1.71%，回购资金总额9600 - 14400万元[10] - 截至2023年5月17日，累计回购股份数量850万股，占总股本1.2143%，成交总金额79483012.69元[11] 员工持股计划管理 - 由公司自行管理，股东大会负责审核批准[18] - 内部管理权力机构为持有人会议，设管理委员会负责日常监督和管理[18] - 管理委员会由3名委员组成，任期为员工持股计划存续期[25] - 单独或合计持有份额占总份额10%以上持有人有权提名管理委员会委员候选人[26] 员工持股计划会议 - 持有人会议召集人应在会议召开3日前发通知，半数及以上持有人提议时，管理委员会3日内发通知[21] - 每项议案需经出席持有人所持50%以上份额同意视为表决通过[23] - 首次持有人会议由董事会秘书召集和主持，其后由管理委员会负责[21][22][23] - 管理委员会不定期召开会议，由主任召集，于会议召开3日前通知全体委员[28] - 主任接到委员提议召开临时会议后，应在5日内召集和主持会议[29] - 会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[30] 员工持股计划资产与权益 - 资产包括公司股票对应权益、现金存款和应计利息、资金管理收益等[34] - 存续期内，持有人所持份额不得转让、用于担保等，权益未经同意不得转让[33][34] - 锁定期内，持有人不得要求对权益进行分配[34] 员工持股计划终止与变更 - 存续期满不展期或提前终止，管理委员会30个工作日内完成清算并按份额分配[39] - 变更须经出席持有人会议的持有人所持50%以上份额同意并报董事会审议通过[41] - 存续期满后自行终止，锁定期满资产为货币资金时可提前终止[41] - 经管理委员会提议、出席持有人会议的持有人所持50%以上份额同意并报董事会审议通过，可提前终止[41] 其他 - 涉及的各纳税主体按国家税收法律法规履行纳税义务[42] - 按规定比例计提并支付证券交易手续费、印花税等[42] - 除交易手续费、印花税外的其他费用从员工持股计划资产中支付[42] - 《员工持股计划管理办法》经公司股东大会批准之日起生效[44] - 《员工持股计划管理办法》解释权属于公司董事会[44]