授权制度 - 目的是完善公司法人治理结构，规范董事会对经理层授权[2] 授权原则 - 应遵循依法审慎、适时调整、权责统一、放管结合原则[2][3] 授权事项 - 分长期和临时，长期依章程确定，临时由董事会决议授权[7] 授权管理 - 董事会明确对象和范围，经理层按规则工作并报告执行情况[9] - 董事会有权动态调整、监督，是责任主体[9][11] 授权终止 - 期限届满自然终止，未达要求或特定情况可提前终止[13]