激励计划授予 - 2022年8月22日向251名激励对象授予2388.00万份股票期权，行权价6.17元/股[9] - 2022年8月22日向245名激励对象授予1592.00万股限制性股票，授予价3.86元/股[9] 激励股份上市 - 2022年9月30日授予的2388.00万份股票期权上市[10] - 2022年10月13日授予的1592.00万份限制性股票上市[10] 激励股份注销 - 2023年因3名激励对象离职，回购注销10,000股限制性股票，注销200,000份股票期权[11] - 2023年因2名激励对象离职，回购注销151,200股限制性股票，注销226,800份股票期权[13] - 2024年拟因3名激励对象离职，回购注销26,700股限制性股票，注销69,300份股票期权[15] 可行权与可解除限售情况 - 2023年9月20日248人可行权947.20万份股票期权，244人可解除限售636.40万股限制性股票[12] - 2024年243人可行权6,955,950份股票期权，占总股本0.6857%[16][39] - 2024年239人可解除限售4,684,050股限制性股票，占总股本0.4618%[16][39] 业绩考核目标 - 2022 - 2024年分年度考核，2022年净利润增长率不低于25.00%，2023年不低于75.00%，2024年不低于125.00%[29] - 股票期权第二个行权期业绩考核目标为2023年净利润较2021年增长率不低于75.00%[22] 实际业绩 - 2023年归属于上市公司股东净利润为333,149,674.13元，较2021年增长134.19%[37] 考核规则 - 激励对象个人考核分A、B、C、D、E五个等级，行权比例分别为100%、80%、60%、40%、0%[24][31] - 公司业绩未达考核目标或激励对象个人考核为E等级，对应考核年可解除限售股票由公司回购注销[29][32]