委员会构成 - 薪酬与考核委员会由五名董事组成，独立董事超半数[4] - 委员由董事会选举，设独董担任的主任委员[4] 会议规则 - 每年至少开一次会，提前三天通知委员[9] - 三分之二以上委员出席可举行，决议全体过半通过[9] 职责权限 - 负责制定董高人员考核标准、薪酬政策方案[2] - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东大会审议[7] - 经理人员薪酬方案报董事会批准，股权激励需审批[7] 其他规定 - 会议记录保存期不少于十年[10] - 任期与董事会一致，届满连选可连任[4] - 董事会办公室负责日常工作联络和会议组织[4]