员工持股计划基本信息 - 资金总额上限为1967.6193万元，份数上限为1967.6193万份，每份1元[6][7][11][12] - 参与对象约517人，董监高15人，认购份额不超220.4105万份，占比不超11.20%；骨干502人，认购份额不超1747.2088万份，占比不超88.80%[7] - 董事长刘百宽拟认购份额上限15.1950万份，占比0.77%[8] - 副董事长孔志远拟认购份额上限19.6791万份，占比1.00%[8] - 董事、总裁曹阳拟认购份额上限17.3816万份，占比0.88%[8] - 资金来源为2024年专项激励基金和其他合法方式，专项激励基金不超1967.6193万元[11] 股票相关 - 2024年2 - 8月公司累计回购1928.39万股，占总股本1.91%，支付总金额6001.244005万元，最高成交价4.96元/股，最低成交价2.69元/股[13] - 股票购买价格为3.25元/股[16] 实施与时间安排 - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告相关内容[4] - 完成标的股票购买或过户后2个交易日内披露相关情况[4] - 经出席股东大会有效表决权半数以上通过可实施[4] - 存续期为24个月，届满前2个月，经出席持有人会议的持有人所持50%以上（不含50%）份额同意并经董事会审议通过可延长[20] - 所获标的股票锁定期为12个月，自最后一笔标的股票过户至员工持股计划名下之日起计算[21] 考核与解锁 - 考核年度为2024年，考核后归属权益份额给相关持有人，具体解锁比例由薪酬与考核委员会审议后，管理委员会确定[21][23] - 公司管理层团队根据2024年度公司整体业绩目标完成情况确定公司层面解锁比例（X），个人绩效分三档对应个人层面解锁比例（Z）分别为100%、80%、60%[23] - 公司生产单元根据2024年度工作完成情况分三个等级，对应单元层面解锁比例（Y）分别为100%、80%、60%[23] - 2024年员工持股计划个人绩效考评分三档，对应解锁比例为100%、80%、0%[24] - 优秀、良好、合格生产单元中一档、二档、三档人数比例分别为20%、70%、10%；20%、60%、20%；20%、0%、80%[24] - 公司项目单元按2024年度专项工作指标完成情况确定解锁比例[25] 管理与权益 - 由公司自行管理，设管理委员会负责日常监督和管理[29] - 持有人会议由全体持有人组成，部分事项需召开会议审议[31] - 单独或合计持有员工持股计划10%以上份额的持有人可提交临时提案或提议召开会议[35] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为当期员工持股计划存续期[36] - 持有人按名下份额比例享有员工持股计划权益，存续期内不得转让份额[41] - 股东大会授权董事会全权办理员工持股计划相关事项，授权自股东大会通过至计划实施完毕有效[43] - 资产包括公司股票权益、现金存款及应计利息、资金管理收益等[44] - 期满或提前终止，出售股票所得收益扣除税费后按考核结果和管理办法分配[45] - 存续期内，股票交易出售取得现金或收益，每个会计年度可分配，按份额比例分配[45] - 持有人按实际出资份额享有资产收益权，自愿放弃表决权[46] 变更与终止 - 变更须经出席持有人会议的50%以上（不含50%）份额同意并报董事会审议通过[53] - 在存续期满、资产均为货币资金或经特定程序可终止[53] 其他 - 涉及纳税主体按国家税收法规纳税，承担证券交易等费用[54][55] - 经公司股东大会审议通过后生效，解释权属于公司董事会[56]