员工持股计划基本情况 - 初始设立时总人数不超过35人[11][33] - 拟持标的股票数量不超过677.18万股，约占公司股本总额1.17%[12][38] - 拟筹集资金总额上限为1598.1448万元，每份份额1元[13][36] - 购买回购股份价格为2.36元/股[13][40][41] - 存续期不超过36个月，可延长[14][44] - 标的股票分2期解锁，锁定期分别为12个月、24个月，解锁比例均为50%[14][45] 股份回购情况 - 2021年5月31日至2022年4月29日累计回购股份6771800股，占总股本1.17%，成交总金额29997039元[12][37] 人员持股占比 - 黄清华等5人拟持有份额上限对应的标的股票数量均为30.00万股，占比均为4.43%[33] - 30名核心管理员工拟持有份额对应的标的股票数量为527.18万股，占比77.85%[33] 业绩目标 - 2025年以2024年营业收入为基数，增长率不低于20%；2026年以2025年营业收入为基数，增长率不低于20%[49] 解锁条件 - 持有人个人绩效考核合格，个人层面解锁比例100%；不合格，解锁比例0%[51] 管理架构 - 由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议[55] - 持有人会议选举管理委员会，负责日常管理等事宜[55] - 董事会及其下设薪酬与考核委员会负责拟定和修改员工持股计划[55] 会议规则 - 召开持有人会议管理委员会应提前3日发出通知[58] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持1/2（含）以上份额同意视为表决通过（规定需2/3（含）以上份额同意的除外）[62] - 单独或合计持有本员工持股计划30%以上份额的持有人可提交临时提案和提议召开持有人会议[63][64] - 管理委员会至少由3名委员组成设主任1人[66] - 管理委员会主任由全体委员过半数选举产生[66] - 管理委员会不定期会议需提前3日通知委员，紧急会议可随时通知[70] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[70] - 管理委员会决议表决实行一人一票，方式为记名投票表决[70] 公司权责 - 公司有权按规定处置持有人权益并监督计划运作[75] - 公司有义务准确披露计划信息并开立及注销证券交易账户[76] 计划变更与终止 - 计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意，并提交公司董事会审议通过[86] - 公司实际控制权变更、合并、分立时，董事会将决定是否终止实施员工持股计划[85] - 存续期届满或拟提前终止时，管理委员会需在届满或终止之日起30个工作日内完成清算并按份额分配[83][95] 资产处理 - 锁定期内公司资本公积转增股本、派送股票红利，新取得股份一并锁定，解锁期与对应股票相同[81] - 锁定期内公司派息，现金股利计入货币性资产，锁定期满后依法扣除税费按份额分配[81] - 锁定期满后，管理委员会确定标的股票处置方式，可变现资产按份额分配或过户股票[82][83] 费用与时间安排 - 以2024年9月27日收盘数据测算，公司应确认总费用预计为1638.78万元[97] - 2024 - 2026年本员工持股计划费用摊销分别为204.85万元、1092.52万元、341.41万元[98] - 拟于2024年10月完成全部677.18万股标的股票过户[97] 信息披露 - 董事会审议通过本员工持股计划草案后2个交易日内公告相关内容[100] - 召开审议本员工持股计划的股东大会2个交易日前公告法律意见书[100] - 股东大会审议通过本员工持股计划2个交易日内披露最终审议通过的计划[101] - 公司应在标的股票过户至本员工持股计划名下的2个交易日内披露相关情况[101] 实施条件 - 本员工持股计划尚需经公司股东大会审议通过后方可实施[108]