员工持股计划资金与股份 - 员工持股计划拟筹集资金总额上限为1598.1448万元，每份份额为1元[16] - 截至2022年4月29日累计回购股份677.18万股，占总股本1.17%，成交总金额2999.7039万元[17] - 员工持股计划拟持标的股票数量不超677.18万股，约占草案公布日公司股本总额的1.17%[18] - 员工持股计划购买股票价格为2.36元/股[20] 员工持股计划时间安排 - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告相关内容[11] - 召开审议股东大会的2个交易日前公告法律意见书[11] - 股东大会审议通过2个交易日内披露最终计划[11] - 标的股票过户至计划名下2个交易日内披露获股情况[12] 员工持股计划人员范围与期限 - 参加人员为公司（含子公司）董事、高管、核心管理人员[15] - 存续期不超36个月，可延长[23] 员工持股计划解锁安排 - 标的股票分2期解锁，锁定期分别为12个月、24个月[24] - 第一个解锁期解锁50%，第二个解锁期解锁50%[24][25] 业绩目标 - 2025年营业收入以2024年为基数，增长率不低于20%[28] - 2026年营业收入以2025年为基数，增长率不低于20%[28] 员工持股计划管理 - 由公司自行管理，持有人会议为最高管理权力机构[32] - 召开持有人会议提前3日发书面通知[35] - 持有人会议表决方式为书面表决[37] - 每项议案经出席持有人所持1/2（含）以上份额同意视为通过，规定需2/3（含）以上份额同意的除外[38] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可提交临时提案，需提前3日提交[39] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[40][41] - 管理委员会至少由3名委员组成，设主任1人[42] - 管理委员会不定期会议由主任召集，提前3日通知，全体委员一致同意可通讯表决[47] - 管理委员会委员提议召开临时会议，主任3日内召集和主持[47] - 管理委员会会议过半数委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[47] 持有人权益与义务 - 持有人按份额享有资产权益，可参会或委派代理人行使表决权[51] - 持有人需缴纳认购资金，承担投资风险[52] 员工持股计划资产与变更 - 资产包括公司股票对应权益、现金存款等[53] - 存续期内变更须经出席持有人所持2/3（含）以上份额同意，并经董事会审议通过[58] 员工持股计划清算与处置 - 存续期届满或提前终止，管理委员会30个工作日内完成清算[56] - 锁定期满后，管理委员会确定标的股票处置方式[56] 持有人权益特殊情况处理 - 存续期内，持有人权益未经同意不得退出、转让等[54] - 存续期内，公司派息时，锁定期内现金股利暂不分配，期满后按份额分配[54] - 若持有人担任不能参与人员，管理委员会有权收回未解锁权益[62] - 若持有人劳动合同到期不续约或主动辞职，管理委员会按出资与售出金额孰低值返还[64] - 若持有人退休，管理委员会决定权益处理方式[65] 管理办法实施与解释 - 管理办法经股东大会审议通过方可实施，解释权属于董事会[69][70]