公司基本信息 - 公司股票于2008年5月22日在深交所上市交易，简称为“奥特佳”，代码为“002239”[17] - 2015年公司名称由“江苏金飞达服装股份有限公司”变更为“奥特佳新能源科技股份有限公司”[17] - 公司注册资本为324,325.8144万元[18] 激励计划概况 - 2024年公司限制性股票激励计划聘请国浩律师（南京）事务所担任法律顾问[6] - 2024年6月17日公司召开相关会议审议通过《激励计划（草案）》[20][49][55] - 本次激励计划首次授予激励对象总人数为130人[23] - 拟授予限制性股票97,290,000股，占公告日公司股本总额3,243,258,144股的3%[26] - 首次授予91,410,000股，占授予权益总额的93.96%；预留部分5,880,000股，占6.04%[26] 激励对象分配 - 董事、总经理丁涛获授限制性股票272万股，占授予总量的2.80%，占总股本的0.08%[27] - 核心技术及业务骨干人员（125人）获授限制性股票8153万股，占授予总量的83.80%，占总股本的2.51%[27] 激励计划时间与价格 - 激励计划有效期最长不超过48个月[28] - 需在股东大会审议通过后60日内授予限制性股票并完成公告[28] - 授予的限制性股票限售期分别为12个月、12 - 24个月、24 - 36个月[30] - 首次获授限制性股票各解除限售期比例分别为40%、30%、30%[31] - 假设2024年授予预留部分，各解除限售期比例为40%、30%、30%；2025年授予，为50%、50%[33] - 限制性股票授予价格为1.27元/股[36] 业绩考核目标 - 激励计划考核年度为2024年、2025年和2026年，每年考核一次[41] - 2024年净利润不少于13,000万元，2025年不少于18,500万元，2026年不少于20,000万元[42] 解除限售规则 - 考核目标完成度A＜80%时，公司层面可解除限售比例M=0；80%⩽A＜90%时，M=80%；90%⩽A＜100%时，M=90%；A≥100%时，M=100%[42] - 激励对象个人绩效考核优秀、良好时，个人层面可解除限售比例N=100%；合格时，N=80%；不合格时，N=0[44] - 公司层面业绩考核目标完成度A达到80%（含）以上，激励对象当期可解除限售数量=个人当期计划解除限售额度×M×N[44] 其他规定 - 公司发生特定情形，激励计划终止，未解除限售股票按授予价格回购注销[40] - 激励对象发生特定情形，其未解除限售股票按授予价格回购注销[40] - 激励计划草案公告日至股份登记期间，公司发生特定事项，需调整限制性股票授予数量和价格[46] - 激励对象资金来源为合法自筹资金，公司不为其提供财务资助或担保[56] - 本次激励计划须经出席股东大会的股东所持表决权的三分之二以上通过方可实施[51] - 公司召开股东大会前，激励对象姓名及职务公示期不少于10天[51] - 公司应至迟在股东大会审议激励计划前5日披露监事会对激励对象名单审核及公示情况说明[51] - 公司需对内幕信息知情人在《激励计划（草案）》公告前6个月内买卖股票情况自查[51] - 股东大会审议激励计划时，拟为激励对象或与激励对象有关联关系的股东应回避表决[51] - 公司董事会审议激励计划相关议案时，关联董事丁涛、田世超、周建国、朱光已回避表决[62] - 本次激励计划尚需公司股东大会以特别决议方式审议通过方可实行[64]