委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事占多数[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名[4] 会议规则 - 每年至少召开1次会议，会前七天通知全体委员[11] - 会议需三分之二以上委员出席方可举行[11] - 决议须经全体委员过半数通过[11] 职责与流程 - 下设工作组提供公司经营和被考评人员资料[4] - 负责制定考核标准和薪酬政策并向董事会提建议[6] - 考评需董事和经理人员述职自评，再提报酬和奖励方式报董事会[8][9] 薪酬审批 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东大会审议通过实施[6] - 经理人员薪酬分配方案报董事会批准[6] 细则生效 - 本细则自董事会决议通过之日起生效实施，解释权归董事会[15][16]