薪酬相关 - 2024年董事长、总经理基本薪酬70万，副职为正职0.6 - 0.9倍[3] - 董事会综合考核后董事长薪酬可10%内上调[11] 奖励提取 - 2024年超目标奖励提取条件：营收≥81.6亿且归母净利润＞3亿[6] - 归母净利润不同区间对应不同奖励金额及提取比例[6] - 按盈余现金保障倍数兑现奖励，超限额分年使用[6][7] 考核指标 - 企业党建、归母净利润、全员劳动生产率设基本分及增减规则[9] - 2024年经营业绩考核指标分解，与绩效薪酬挂钩[11]