员工持股计划 - 公司制定《公司第八期员工持股计划（草案）》[1] - 计划内容合规，遵循依法合规等原则[1][2] - 未强制员工参与，无财务资助安排[2] - 拟定持有人符合条件，决策程序合法有效[2] - 实施计划利于建利益共享机制，不损害股东利益[2]