员工持股计划人员与规模 - 参加员工持股计划总人数不超133人，高级管理人员7人[10][26] - 受让股份总数不超510.00万股，约占公司股本总额0.57%[11][29][30] - 员工持股计划份额上限为2590.80万份，任一持有人对应公司股票数量不超公司股本总额1%[26] - 高级管理人员拟认购份额462.28万份，占比17.84%；中层及骨干拟认购2128.52万份，占比82.16%[27] 受让价格与资金来源 - 受让价格为5.08元/股，不低于草案公告前1个交易日均价50%（4.61元/股）和前20个交易日均价50%（5.08元/股）[11][33] - 员工持股计划资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及其他合法方式，无杠杆资金[32] 存续期与解锁安排 - 员工持股计划存续期为48个月，届满前1个月经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并经董事会审议通过可延长[12][37][60][67] - 标的股票分三批解锁，解锁时点分别为过户之日起满12个月、24个月、36个月，解锁比例分别为40%、30%、30%[12][39] 业绩考核 - 业绩考核年度为2024 - 2026年，各年度净利润增长率有目标值和触发值规定[41] - 业绩完成度不同，公司层面归属比例不同[42] - 持有人绩效评价分五档，当年可归属份额与公司和个人层面归属比例有关[43] 回购情况 - 截至2024年9月10日，公司累计回购股份5100000股，占总股本0.5736%，成交总额60236402元[31] - 公司本次回购方案已实施完成[31] 其他要点 - 2024年10月底拟将510.00万股标的股票过户至员工持股计划名下[69] - 单位权益工具公允价值参照董事会公告前一交易日收盘价9.24元/股，公司应确认总费用预计为2121.60万元[69] - 预计2024 - 2027年员工持股计划费用摊销分别为229.84万元、1237.60万元、477.36万元、176.80万元[69] - 公司控股股东、实际控制人未参加本员工持股计划，未签署一致行动协议或存在一致行动安排[71]