员工持股计划基本信息 - 参加人数不超133人，其中高管7人[11][27] - 受让股份不超510万股，约占股本总额0.57%[12][30][31] - 受让价格5.08元/股，不低于草案公告前20个交易日均价的50%[12][34] - 存续期48个月，届满前1个月可延长[13][37][59][66] - 锁定期最长36个月，分三批解锁，比例为40%、30%、30%[13][39] 认购份额情况 - 份额上限2590.80万份，任一持有人对应股票不超股本总额1%[27] - 高管拟认购462.28万份，占比17.84%；中层及骨干拟认购2128.52万份，占比82.16%[28] 业绩考核目标 - 2024 - 2026年为考核年度，各解锁期有净利润增长率目标值和触发值[41] - 净利润增长率与公司层面归属比例对应，持有人可归属份额有计算公式[42][43] 资金与管理 - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，无杠杆资金[33] - 可自行管理或委托专业机构，最高管理权力机构为持有人会议[46] 会议相关 - 持有人会议提前3日书面通知，紧急情况可口头通知[48][49] - 提案经出席持有人会议超50%份额同意通过，部分需2/3以上[50] - 单独或合计持有30%以上份额可提临时提案，10%以上可提议召开会议[50] - 管理委员会由3名委员组成，会议提前1日通知，主任3日内召集临时会议[51][52] - 管理委员会会议过半数委员出席方可举行，决议经全体委员过半数通过[53] 其他事项 - 2024年10月底拟过户510万股至员工持股计划名下[68] - 单位权益工具公允价值参照9.24元/股，公司应确认总费用预计2121.60万元[68] - 预计2024 - 2027年费用摊销分别为229.84万元、1237.60万元、477.36万元、176.80万元[68] - 控股股东、实际控制人张文东未参加该计划[72] - 部分高管持有份额，与计划存在关联关系[72] - 计划与实际控制人等除部分高管外无其他关联和一致行动关系[72] - 持有人之间无关联关系和一致行动安排[72] - 董事会与股东大会审议通过不意味着持有人享有继续服务权力[73] - 公司与持有人劳动关系按合同执行[73] - 计划财务、会计处理及税收按相关制度执行，员工个税个人承担[74] - 计划无第三方奖励、补贴、兜底等安排，解释权属董事会[74] 流程安排 - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告决议和草案摘要等[70] - 聘请律师事务所出具法律意见书，股东大会现场会议召开2个交易日前公告[71] - 召开股东大会审议，经出席有效表决权半数以上通过可实施[71] - 完成标的股票过户2个交易日内披露相关情况[71] 回购情况 - 截至2024年9月10日，累计回购股份5100000股，占总股本0.5736%，成交总额60236402元[32]