北方华创科技集团股份有限公司 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证股权激 励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公司发展战 略和经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的 业绩进行评价，以实现股权激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而 提高管理绩效，实现公司与全体股东利益最大化。 三、考核范围 本办法适用于参与公司 2024 年股票期权激励计划的所有激励对象，包括公 司（含所属子公司）任职的核心技术人员和管理骨干。 四、考核机构 公司董事会薪酬与考核委员会负责领导和组织考核工作并审核考核结果，同 时负责对激励对象的考核工作。 2024 年股票期权激励计划实施考核管理办法 为保证北方华创科技集团股份有限公司（以下简称"公司"）2024 年股票期 权激励计划的顺利进行，进一步完善公司法人治理结构，形成良好均衡的价值分 配体系，激励公司任职的核心技术人员和管理骨干诚信勤勉地开展工作，保证公 司业绩稳步提升，确保公司发展战略和经营目标的实现，根据国家有关规定和公 司实际，特制定本办法。 五、绩效 ...