总经理任职要求 - 需有丰富知识经验和较强能力，有一定年限企业管理经历[4] - 特定情形者不得担任，如刑罚执行期满未逾5年等[5] 人员兼任限制 - 董事兼任总经理等高级管理人员及职工代表董事总数不超董事总数二分之一[6] 总经理职责与义务 - 对董事会负责，履行执行决议、接受监督等义务[8] - 执行职务致公司损害应赔偿，重大损害会受处罚或被诉讼[9] 总经理职权 - 行使主持生产经营等多项职权，副总经理协助工作[11][13] 总经理办公会 - 决策重大及一般经营管理事项，实行总经理负责制[14] - 原则上每月召开一次，半数以上经理层人员出席方可举行[14] - 会务与议题收集由总经理办公室负责，议程及出席范围审定后提前两天通知，特殊情况可临时通知[15] - 各部门议题应在会议通知发出前申报[15] - 有意见分歧时以主持会议的总经理或副总经理意见为准[15] - 应有书面纪要，保密材料会议结束后由总经理办公室收回[15] - 决定应形成书面决议，经签署后由总经理班子实施，总经理办公室督办[15] 报告事项 - 总经理应向董事会、监事会报告公司对外投资与担保等事项[18] - 行业环境重大变化等情形，总经理或高管应及时向董事会报告[18] 权限与制度执行 - 总经理在资金资产运用等方面权限按《公司章程》等执行[19] - 本制度未明确或与相关规定不一致时按规定执行并修改[21] - 本制度自董事会审议通过之日起实施，由董事会负责解释和修改[21]