人员任期 - 总经理、副总经理、财务负责人及董事会秘书任期三年，可连聘连任[7] 人员限制 - 兼任高级管理人员的董事不得超董事总数二分之一[7] 人员离职 - 高级管理人员任期届满前辞职，应提前3个月书面通知董事会[7] 会议规定 - 总经理办公会议提前1日通知出席人员[15] - 会议记录会后2个工作日报董事长、董事会备案，保管10年以上[15] 工作汇报 - 总经理每月至少向董事长或董事会报告一次工作[16] - 董事会或监事会要求时，3日内报告工作[16] - 总经理每年编写《总经理工作报告》报董事会审议[16] 薪酬激励 - 总经理薪酬与业绩和考核挂钩，方案需董事会批准并披露[22] - 任期成绩显著，公司可股权激励或员工持股激励[23] 解聘规定 - 因经营不善连续两年未完成指标或致重大损失，董事会解聘总经理，三年内不得任高管[24] 制度相关 - 制度自董事会审议通过之日起实施，由董事会负责解释[23][24] - 制度制定于2024年2月29日[24] 总经理职责 - 维护公司股东权益，定期报告工作并听取意见[18] - 根据要求报告公司重大情况并保证真实[18] - 组织实施董事会确定的工作计划[18]