员工持股计划 - 2024年员工持股计划草案依相关法规和《公司章程》制订[1] - 公司具备实施该计划主体资格，内容合规[1][2] - 征询员工意见，决策程序合法，参与人员资格有效[2] - 员工自愿参与，公司无强制和财务资助安排[2] - 实施该计划利于公司持续发展，获董事会认可[2]