员工持股计划 - 公司不存在禁止实施员工持股计划的情形[1] - 2024年员工持股计划内容合规，不损害公司及股东利益[1] - 员工自愿参与，审议程序和决策合法有效[1] 审议安排 - 全体监事为参与人需回避表决，事项提交股东大会审议[2] - 监事会发表核查意见时间为2024年8月16日[3]