员工持股计划基本情况 - 初始设立时（不含预留授予人员）参与员工不超800人，董监高不超6人[11][30] - 设立时份额上限445,067,000份，每份初始认购价1元[11] - 拟持有标的股票不超21,700,000股，占总股本4.42%[12] - 拟预留份额66,760,050万份，占总份额15%，对应股票3,255,000万股[12] - 全部有效员工持股计划所持股票不超股本总额10%，单个员工不超1%[12] - 受让公司回购股票价格20.51元/股[13] - 存续期8年，可延长[13][45] - 锁定期12个月[14] - 方案需经出席会议非关联股东所持表决权过半数通过[15] 人员认购情况 - 6名董监高拟认购份额对应股票525,000股，占计划2.42%[31] - 不超794名管理人员及核心骨干拟认购17,920,000股，占82.58%[31] - 预留份额对应股票3,255,000股，占15%[31] 回购股份情况 - 2021年3 - 5月回购1187.363万股，占当时总股本2.48%，支付9983.446577万元[37] - 2021年7 - 10月回购1361.9051万股，占当时总股本2.85%，支付9998.64037万元[37] - 2023年8 - 11月回购2716.4101万股，用于员工持股809.7219万股，占当时总股本1.66%，支付2.9808435267亿元[38] - 截至目前，回购专用账户用于激励或持股计划股份2170万股，占当前总股本4.42%[39] 归属与考核 - 所获标的股票分三期归属，比例40%、30%、30%[46] - 公司业绩考核含扣非净利润（70%权重）和“O+O”新模式指标（30%权重）[67] - 2024年扣非净利润目标11亿元，慢病管理人数增长率不低于40%[67] - 2024年慢病管理营业收入增长率不低于30%，触发值不低于50%[67] - 2025年扣非净利润目标12亿元[68] - 2026年扣非净利润目标13亿元[68] - 个人绩效考核评级对应不同归属权益比例[69][70] 会议与管理 - 持有人会议提前5日通知，紧急可口头通知[54] - 提案经出席持有人50%以上份额同意表决通过[55] - 10%以上份额持有人可提临时提案，20%以上可提议召开会议[56] - 管理委员会8名委员，设主任1人[56] - 管理委员会会议提前3日通知，主任5日内召集临时会议[58] - 会议过半数委员出席，决议全体委员过半数通过[58] 其他 - 股东大会授权董事会办理相关事宜[60][61] - 资产独立于公司固有财产[62] - 存续期届满或提前终止，30个工作日清算分配[77] - 变更需管理委员会提议等程序[81] - 涉及各纳税主体按规定纳税[79] - 存续期内融资由管理委员会商议并提交审议[84] - 会计处理按规定执行[86] - 6名董监高与计划有关联，股东大会审议回避表决[88] - 与控股股东无一致行动关系，控股股东承诺不签署协议[88]