沪士电子股份有限公司 2024 年度股票期权激励计划自查表 | 17 | 激励对象预留权益比例是否未超过本次股权激励计划拟授予权益 | 是 | | --- | --- | --- | | | 数量的 20% | | | 18 | 激励对象为董事、高管的，股权激励计划草案是否已列明其姓名、 | 是 | | | 职务、获授数量 | | | 19 | 激励对象为董事、高管的，是否设立绩效考核指标作为激励对象 | 是 | | | 行使权益的条件 | | | 20 | 股权激励计划的有效期从首次授予权益日起是否未超过 10 年 | 是 | | 21 | 股权激励计划草案是否由薪酬与考核委员会负责拟定 | 是 | | | 股权激励计划披露完整性要求 | | | 22 | 股权激励计划所规定事项是否完整 | | | | （1）对照《股权激励管理办法》的相关规定，逐条说明是否存在 | | | | 上市公司不得实行股权激励以及激励对象不得参与股权激励的情 | | | | 形；说明股权激励计划的实施是会否会导致上市公司股权分布不 | 是 | | | 符合上市条件 | | | | （2）股权激励计划的目的、激励对象的确定依据和范围 ...