股票期权激励计划会议 - 2022年5月5日召开第六届董事会第八次会议和第六届监事会第六次会议，审议通过多项2022年股票期权激励计划相关议案[12] - 2022年5月25日召开2022年第一次临时股东大会，审议通过多项2022年股票期权激励计划相关议案[13] - 2022年10月17日召开第六届董事会第十五次会议和第六届监事会第十二次会议，审议通过调整行权价格及授予预留股票期权议案[16] - 2023年6月26日召开第六届董事会第二十四次会议和第六届监事会第二十次会议，审议通过调整行权价格等议案[16] - 2024年7月5日召开会议审议注销2022年股票期权激励计划部分股票期权议案[29] 股票期权激励计划调整 - 2022年股票期权激励计划首次及预留授予的股票期权行权价格由16.69元/份调整为16.57元/份[17] 业绩与行权情况 - 2023年度归属于母公司股东的净利润为8.1640732854亿元，剔除股份支付费用影响后为8.5476010704亿元[23] - 第二个行权期业绩目标达成率为113.97%，对应公司层面行权比例为100%[23] - 377名激励对象绩效考核为“优秀”或“良好”，个人层面行权比例为100%[23] - 本次可行权的激励对象人数为377人，可行权的股票期权数量为205.59万份[26] - Min Zhang本次可行权期权数量为6万份，占已获授期权的比例为30%，占目前总股本的比例为0.0071%[27] - 中层管理人员等372人本次可行权期权数量为187.59万份，占已获授期权的比例为30%，占目前总股本的比例为0.2219%[27] 股票期权注销 - 11名激励对象因个人原因离职，公司拟注销其已获授但未行权的78,000份股票期权[29]