上海嘉麟杰纺织品股份有限公司 董事、监事和高级管理人员薪酬与绩效考核制度 第一章 总 则 第一条 上海嘉麟杰纺织品股份有限公司（下称"公司"）为建立与现代企业 制度相适应的收入分配制度，建立、完善经营者的激励约束机制，保持核心管理 团队的稳定性，吸引优秀的管理人才，有效地调动公司董事、监事和高级管理人 员的积极性和创造性，提高企业经营管理水平，将经营者的利益与企业的长期利 益结合起来，促进企业健康、稳定、持续发展，根据《中华人民共和国公司法》 等有关法律及《公司章程》，特制定《董事、监事和高级管理人员薪酬与绩效考 核制度》(以下简称"本制度")。 第二条 适用本制度的公司人员包括：董事、监事、总经理、总裁、副总经理、 董事会秘书、财务总监，以及经公司董事会提名与薪酬考核委员会批准纳入本制 度绩效考核范围的公司管理人员。 第三条 公司兼任管理职务的董事、高级管理人员（以下简称"相关管理人 员"）的薪酬分配与考核以企业效益为出发点，根据公司年度经营计划和相关管 理人员分管工作的工作目标，进行综合考核，根据考核结果确定相关管理人员的 薪酬。非独立董事和独立董事可享受工作津贴，具体金额将根据股东大会批准的 董事工作津 ...