员工持股计划 - 参加对象不超过31人[10] - 筹集资金总额不超2513.92万元，合计不超2513.92万份[10][31] - 规模不超512万股，约占当前公司股本总额74360万股的0.69%[11] - 以4.91元/股的价格购买不超512万股[12] - 存续期不超60个月[13] - 分三批解锁，锁定期分别为12、24、36个月，解锁比例为40%、30%、30%[13][41][43] - 监事、高级管理人员3人，认购份额不超743.865万份，占比29.59%[27] - 其他符合条件员工认购份额不超1770.055万份，占比70.41%[27] - 总裁赖育文拟认购589.2万份，占比23.44%，对应股份120万股，占总股本0.16%[28] - 财务总监谢瑜华拟认购103.11万份，占比4.10%，对应股份21万股，占总股本0.03%[28] - 监事王如成拟认购51.555万份，占比2.05%，对应股份10.5万股，占总股本0.01%[28] - 受让公司回购股份价格为4.91元/股[34] - 涉及标的股票数量为512万股，占公告日公司总股本的0.69%[37] - 2024年员工持股计划标的股票共512万股，来源为公司回购股份[68] - 以2024年9月27日收盘数据测算，公司应确认总费用预计为2498.56万元，2024 - 2027年分别分摊406.016万元、1374.208万元、530.944万元、187.392万元[68] 回购计划 - 2023年回购计划资金总额不低于3000万元且不超过6000万元[32] - 回购股份价格不超过9元/股[32] - 回购股份实施期限自董事会审议通过方案之日起12个月内[32] - 截至2024年1月25日，公司累计回购股份7,205,259股，占总股本0.97%，支付总金额59,956,783.80元[33] 业绩目标 - 2024年公司层面业绩考核目标为营业收入不低于67.14亿元且扣非净利润不低于6.36亿元[43] - 2025年公司层面业绩考核目标为营业收入不低于73.86亿元且扣非净利润不低于6.67亿元[43] - 2026年公司层面业绩考核目标为营业收入不低于81.24亿元且扣非净利润不低于7.01亿元[43] 管理相关 - 持有人会议审议公司融资事项需经出席持有人所持1/2以上份额同意[48] - 持有人会议表决，每项议案经出席持有人所持超50%（不含50%）份额同意视为通过，约定需2/3以上份额同意的除外[54] - 单独或合计持有员工持股计划3%以上份额的持有人可在会前3日向管理委员会提交临时提案[54] - 单独或合计持有员工持股计划10%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[54] - 召开持有人会议，管理委员会应提前3日通知全体持有人，紧急情况可口头通知[52] - 首次持有人会议由公司董事会秘书召集和主持，后续由管理委员会召集，管理委员会主任主持[52] - 员工持股计划拟自行管理和/或委托专业机构管理，内部最高管理权力机构为持有人会议[50] - 员工持股计划管理委员会由3名委员组成，设主任1人[55] - 管理委员会会议需过半数委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[58] - 管理委员会主任接到委员提议后3日内召集和主持临时会议[58] - 公司可委托专业管理机构管理员工持股计划，董事会选任[60] - 管理委员会委员任期与员工持股计划存续期一致[55] - 管理委员会不定期开会，提前1日通知，紧急情况可口头通知[57] 其他 - 员工持股计划资产独立于公司固有财产[63] - 参与员工持股计划的1名监事、2名高级管理人员与计划存在关联关系[65] - 参与计划的监事、高级管理人员放弃持有人会议提案权、表决权等[65] - 员工持股计划与公司控股股东等不存在一致行动关系[65][66] - 员工持股计划考核体系含公司层面和个人层面，科学合理，具激励与约束效果[46] - 员工持股计划整体放弃标的股票出席权、提案权、表决权，保留其他股东权利[72] - 锁定期内，持有人不得要求对权益进行分配，公司资本公积转增股本等新取得股份一并锁定[72] - 锁定期结束后，管理委员会可决定出售解锁份额对应资产并按比例分配收益[73] - 持有人变动时，根据不同情况对未参与考核分配份额进行收回、受让或出售等处置[74][75][76][77] - 实施员工持股计划激励成本影响经营业绩，但能激发员工积极性提升公司价值[69] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并提交公司董事会审议通过[81] - 员工持股计划锁定期满且名下资产全部变现可提前终止，但持股期限不得低于12个月[82] - 除自动和提前终止外，员工持股计划终止须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过[82] - 董事会审议通过员工持股计划后2个交易日内，公告相关文件[88] - 公司发出召开股东大会通知，并在召开前两个交易日公告法律意见书[88] - 员工持股计划经出席股东大会的股东（包括股东代理人）所持表决权的二分之一以上通过可实施[89] - 公司完成标的股票购买或过户至员工持股计划名下的2个交易日内，披露相关情况[89] - 董事会提请股东大会授权董事会全权办理员工持股计划相关事宜，授权自股东大会批准至计划终止有效[94][95] - 公司实施员工持股计划的财务、会计处理及税收按相关制度规定执行[94] - 公司审议员工持股计划的股东大会采取现场与网络投票结合方式[94]