员工持股计划 - 参加对象不超过31人[10] - 筹集资金总额不超2513.92万元，合计不超2513.92万份[10][29] - 规模不超过512万股，约占总股本0.69%[11] - 以4.91元/股购买不超512万股[12] - 存续期不超过60个月[13] - 分三批解锁，锁定期12、24、36个月，解锁比例40%、30%、30%[13][41] - 须经股东大会审议批准方可实施，存在不确定性[7] - 监事、高管3人，认购份额不超743.865万份，占比29.59%；其他员工不超1770.055万份，占比70.41%[25] - 总裁赖育文拟认购589.2万份，占比23.44%，对应股份120万股，占总股本0.16%[26] 回购计划 - 2023年回购计划资金3000 - 6000万元，回购价不超9元/股[30] - 截至2024年1月25日，累计回购720.5259万股，占总股本0.97%，支付5995.67838万元[31] 业绩考核目标 - 2024年营收不低于67.14亿元且扣非净利润不低于6.36亿元[41] - 2025年营收不低于73.86亿元且扣非净利润不低于6.67亿元[41] - 2026年营收不低于81.24亿元且扣非净利润不低于7.01亿元[41] 费用分摊 - 假设2024年10月完成过户，应确认总费用预计24,985,600元[64] - 激励总成本在2024 - 2027年分摊，分别为4,060,160元、13,742,080元、5,309,440元、1,873,920元[64]