委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，两名是独立董事[4] - 委员由董事长等提名[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任[4] 委员会运作 - 任期与董事会一致，可连选连任[5] - 每年至少开一次会，提前三天通知[12] - 会议需三分之二以上委员出席，决议经两名以上委员通过[12] 委员会职责 - 负责制定董事、高管考核标准和薪酬方案[7] 资料提供 - 公司人力资源中心提供主要财务指标和经营目标完成情况资料[9] 档案保存 - 会议档案保存期限为十年[13]