选聘规则 - 持有5%以上股份股东、实控人不得在审议前指定或干预选聘[3] - 独立董事或1/3以上董事可提聘请议案[6] - 连续聘任同一事务所原则上不超8年，特殊不超10年[14] - 审计项目合伙人等累计承担业务满5年后连续5年不得参与[14] - 选聘应经审计委员会审核，董事会、股东大会审议[2] - 采用竞争性谈判等公开选聘方式[6] - 选聘文件含基本信息等内容[8] 续聘规则 - 续聘同一机构可简化程序，由审计委员会提议，董、股东大会批准[12] - 审计委员会对续聘应全面评价，否定则提请改聘[13] 解聘与改聘 - 解聘或不再续聘需提前30日通知[17] - 更换应在被审计年度第四季度结束前完成选聘[20] - 出现执业质量重大缺陷等情况应改聘[18] - 审核改聘提案应约见前后任事务所并发表意见[15] - 董事会审议改聘议案，独立董事应明确发表意见[16] - 董事会通过后发股东大会通知，表决时事务所可陈述意见[18] 监督与处理 - 审计委员会负责选聘并监督审计，至少每年提交履职评估报告[8] - 监督选聘及审计进展，违规时董事会通报批评责任人[21] - 情节严重时，董事会给予处分并报告证监部门[21] - 事务所及人员有未按时提供报告等行为，不再聘任并扣减费用[22] - 事务所主动终止业务，审计委员会了解原因并书面报告董事会[19]