南宁八菱科技股份有限公司 第一条 为有效地调动南宁八菱科技股份有限公司（以下简称"公司"）高 级管理人员及核心人员的积极性、主动性和创造性，提高公司经营管理水平，将 经营者的利益与公司的长期利益结合起来，促进公司效益稳定、持续、健康增长， 根据《中华人民共和国公司法》等有关法律法规、规范性文件及《公司章程》等 有关规定，结合公司的实际情况，特制订本制度。 第二条 本制度所称高级管理人员及核心人员（以下简称"高管及核心人员"） 包括以下人员： 高级管理人员及核心人员薪酬与绩效考核管理制度 （2024 年 3 月修订） 第一章 总 则 （一）公司高级管理人员包括总经理、常务副总经理、副总经理、财务总监、 董事会秘书、总工程师等高级管理人员； （二）公司核心人员包括公司重要岗位的管理、技术人员，以及下属子公司 的核心管理人员（下属子公司总经理、副总经理等子公司高级管理人员）。 上述公司重要岗位的管理、技术人员由公司总经理认定。 第三条 公司高管及核心人员的考核与薪酬分配以公司经济效益及工作目标 为出发点，根据公司年度经营计划和分管工作的职责，进行综合考核，根据考核 结果确定高管及核心人员的年度薪酬水平。 第四条 公 ...