南宁八菱科技股份有限公司 2024 年度高级管理人员及核心人员薪酬考核办法 根据公司章程及公司《高级管理人员及核心人员薪酬与绩效考核管理制度》 的规定，依据公司董事会所确定的 2024 年度经营目标和经营计划，董事会薪酬 与考核委员会现拟订《2024 年度高级管理人员及核心人员薪酬考核办法》（以下 简称本办法），具体如下： 一、本办法的高级管理人员包括公司总经理、常务副总经理、副总经理、财 务总监、董事会秘书、总工程师等高级管理人员，本办法的核心人员包括公司重 要岗位的管理、技术人员,以及公司下属子公司的核心管理人员（下属子公司总 经理、副总经理等子公司高级管理人员）。公司重要岗位的管理、技术人员由公 司总经理认定。 1 件和岗位任务在上述范围内确定。公司高级管理人员担任以上双重职务的，只按 最高职务计算基本年薪。若公司 2024 年度完成的归属于上市公司股东的净利润 （经审计）不亏损，则按确定的基本年薪标准全额发放；若公司 2024 年度完成 的归属于上市公司股东的净利润（经审计）亏损，则基本年薪不得超过上述基本 年薪最高标准的 70%。 四、绩效奖金的考核及发放办法 1、若公司 2024 年度完成的归属于 ...