激励计划基本情况 - 激励计划股票来源为向激励对象定向发行公司A股普通股[11] - 公司全部在有效期内激励计划涉及标的股票总数累计不超股本总额10%，单个激励对象获授股票不超股本总额1%[12] 授予情况 - 首次授予实际登记激励对象245人，授予股票期权1330万份，10万份作废[8] - 预留部分股票期权330万份，授予85万份，取消剩余245万份授予[8] 行权情况 - 234名激励对象在首次授予第一个行权期可行权股票期权数量414.24万份，占总股本约1.42%，行权价7.09元/股[4] - 首次授予部分第一个行权期实际可行权期限为2024年8月9日至2025年5月29日[4][12] - 首次授予部分股票期权分三期行权，第一个行权期行权比例40%[6] 业绩相关 - 2023年净利润增长率为32.16%，公司层面行权比例为80%[7] 人员变动 - 245名激励对象中11名离职，234名激励对象个人层面绩效合格，行权比例100%[7] - 截至2024年7月24日，注销11名离职激励对象已获授未行权股票期权35.5万份[9] 行权价格调整 - 2023年股票期权激励计划首次授予和预留授予行权价由8.19元/份调至7.69元/份，后又调至7.09元/份[8] 不同人员行权数量 - 董事、总裁孙辉永本次可行权数量20.16万份，占已获授期权32%，占公司当前股本总额0.07%[12] - 财务总监李光清和副总裁蔡宗泽本次可行权数量均为12.16万份，占已获授期权32%，占公司当前股本总额0.04%[12] - 中层管理人员、核心骨干人员（231人）本次可行权数量369.76万份，占已获授期权32%，占公司当前股本总额1.27%[12] 其他 - 假设本期可行权股票期权全部行权，公司总股本将由291,862,944股增加至296,005,344股[14] - 公司将在定期报告或临时报告中披露股权激励相关信息[15] - 本次激励计划首次授予第一个行权期行权所募集资金用于补充公司流动资金[15] - 参与行权的董事、高级管理人员承诺自期权行权之日起六个月内不卖出所持全部股份[15]