激励计划基本信息 - 拟授予股票期权数量为1175万份，约占公司股本总额的1.52%[6][37] - 全部在有效期内的激励计划所涉标的股票数量为2539.2万股，约占公司股本总额的3.29%[7][37] - 激励对象共计25人[8][30] - 授予股票期权的行权价格为2.94元/份[9][53][56] - 激励计划有效期最长不超过36个月[9][43] 行权安排 - 授予的股票期权在授权日起满12个月后分两期行权，各期行权比例均为50%[9][49] - 第一个行权期：2024年净利润增长率不低于48.97%或营业收入增长率不低于20.26%[10][65][70] - 第二个行权期：2025年净利润增长率不低于93.33%或营业收入增长率不低于23.87%[10][65][70] 流程与时间 - 公司将在60日内按规定向激励对象授予权益并完成相关程序[12][44][96] - 激励对象公示期不少于10天[33][93] - 公司将在股东大会审议本激励计划前5日披露监事会对激励对象名单审核及公示情况的说明[33][93] 激励对象限制 - 激励对象不包括独立董事、监事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女[30] - 若激励对象最近12个月内有特定负面情形，公司将终止其参与本激励计划的权利[31][32] 激励形式与股票来源 - 激励形式为股票期权[35] - 标的股票来源为公司从二级市场回购的本公司人民币A股普通股股票[36] 价格确定与成本 - 采用自主定价方式确定行权价格，考虑二级市场行情等因素[56] - 预计本次授予的权益工具公允价值总额为1028.13万元[88] - 2024 - 2026年股票期权成本摊销分别为252.02万元、594.73万元、181.38万元[89] 其他情况处理 - 公司出现特定情形激励计划终止，已获授未行权股票期权注销[115] - 激励对象职务变更、离职、退休等情况，已获授股票期权按不同规定处理[118][119][120]