公司基本信息 - 公司成立于1990年3月14日，2012年6月18日在深交所上市，股票代码002688[7] - 公司现持有2022年6月9日核发的统一社会信用代码为91150000114368372K的《营业执照》[8] - 2024年7月17日股本总额由780,422,398股变更为771,694,398股[9] 激励计划 - 拟授予股票期权数量为1175万份，约占公司股本总额的1.52%[15] - 全部在有效期内激励计划标的股票数量为2539.2万股，约占公司股本总额的3.29%[17] - 副董事长李福忠获授股票期权80万份，占本激励计划拟授出全部权益数量的6.81%，占公司股本总额的0.10%[18] - 董事、总经理谢昌贤获授股票期权75万份，占本激励计划拟授出全部权益数量的6.38%，占公司股本总额的0.10%[18] - 激励计划有效期最长不超过36个月[20] - 需在股东大会审议通过后60日内授予权益并完成相关程序[21] - 授权日与首次可行权日之间间隔不得少于12个月[22] - 第一个行权期行权比例为50%，时间为自授权日起12 - 24个月内[24] - 第二个行权期行权比例为50%，时间为自授权日起24 - 36个月内[24] - 董事和高级管理人员任职期间每年转让股份不得超过25%，离职后半年内不得转让[25] - 股票期权行权价格为2.94元/份[27] - 行权价格不低于草案公布前1个交易日公司股票交易均价的80.00%和前20个交易日均价的80.00%中的较高者[28] 业绩目标 - 2024年净利润增长率不低于48.97%或营业收入增长率不低于20.26%[32] - 2025年净利润增长率不低于93.33%或营业收入增长率不低于23.87%[32] 考核与审议 - 个人考核结果为“优”“良”“中”“差”时，行权比例分别为100%、100%、80%、0[35] - 2024年7月5日，第六届董事会薪酬与考核委员会第五次会议审议通过多项激励计划相关议案[39] - 2024年7月19日，第六届董事会第十五次会议审议通过多项激励计划相关议案[39] - 2024年7月19日，第六届监事会第十二次会议审议通过多项激励计划相关议案[40] 其他要点 - 激励对象名单需内部公示不少于10天，监事会需在股东大会审议前5日披露审核及公示情况说明[1][50] - 需对内幕信息知情人及激励对象在激励计划公告前6个月内买卖股票情况进行自查[42] - 激励计划须经出席股东大会会议的股东所持表决权的2/3以上审议通过，关联股东回避表决[44][54] - 激励对象共计25人，不包括独立董事等特定人员[47] - 应在相关会议审议通过后及时公告激励计划相关文件，并履行持续信息披露义务[51] - 承诺不为激励对象获取股票期权提供任何形式的财务资助[52][55] - 激励计划目的是完善公司治理结构，提升核心竞争力，保障股东利益[53][54] - 关联董事在董事会审议激励计划相关议案时已回避表决[56] - 依法履行尚需的法定程序后可实施激励计划[44][58]