薪酬与考核委员会组成 - 成员不少于3名董事，含独立董事[4] - 委员由董事长等提名[4] - 主任委员由独立董事担任，董事会决定[6] 会议规则 - 三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[11] - 会议召开前七天由主任委员通知全体委员[11] 薪酬方案审批 - 董事会有权否决损害股东利益的薪酬计划或方案[10] - 董事薪酬计划报董事会同意并经股东大会审议通过，高管方案报董事会批准[11] 其他 - 任期与董事会一致，委员可连选连任[7] - 董事会秘书处承担日常事务[8] - 工作细则自董事会审议通过实行，由董事会解释[14]