薪酬方案 - 适用对象为董监高，期限2024年1月1日至12月31日[1] - 非独立董事薪酬税前50万 - 300万元/年[1] - 独立董事薪酬税前10万元/年，按年发放[2] - 监事按任职岗位领薪[3] - 高级管理人员薪酬税前50万 - 150万元/年[4] 薪酬构成与调整 - 非独立董事及高管薪酬分基本和绩效年薪[4] - 个人所得税由公司代扣代缴[5] - 薪酬委员会可调整薪酬[6] - 非独立董事兼岗按就高不就低原则领薪[6] 实施条件 - 方案需2023年年度股东大会审议通过后实施[7]