员工持股计划基本信息 - 持有人范围包括公司及子公司监事、高级管理人员、核心业务/技术人员，共110人[10] - 提取专项激励基金不超过1600万元，计入2025年当期费用[11] - 设立时资金总额不超过1600万元，按2024年8月27日收盘价测算可持股约129.24万股，占总股本0.39%[11] - 存续期不超过36个月，所获标的股票锁定期为12个月[12] - 业绩考核年度为2025年，权益归属比例由管理委员会确定[12] 认购情况 - 监事、高级管理人员拟认购份额270.06万元，占总认购份额16.88%[40] - 其他核心业务/技术人员拟认购1329.94万元，占83.12%[40] 管理模式 - 采取自行管理模式，由公司成立管理委员会负责日常管理[13] - 持有人会议是内部管理权力机构，部分事项需其审议[51] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员由持有人会议选举产生[57] 实施流程 - 经股东大会批准后授权公司管理层实施[13] - 董事会审议通过后的2个交易日内，公告相关文件[84] - 召开审议员工持股计划的股东大会的2个交易日前公告法律意见书[84] - 经股东大会通过后实施，6个月内完成标的股票购买[85] - 标的股票购买完成2个交易日内，临时公告获得股票时间、数量、比例等情况[86] 其他规定 - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%，单个员工对应股票总数累计不超1%[12] - 持有人放弃间接持有公司股票的表决权，保留出席权、提案权及分红等权利[63] - 员工持股计划在公司年度、半年度报告公告前15日内等期间不得买卖公告股票[45] - 各期员工持股计划独立管理、核算，相互无关联或一致行动关系[91]