员工持股计划基本信息 - 持有人范围包括公司及子公司监事、高级管理人员、核心业务/技术人员，共110人[10] - 提取专项激励基金不超过1600万元，计入2025年当期费用[11] - 设立时资金总额不超过1600万元，按2024年8月27日收盘价测算可持股约129.24万股，占总股本0.39%[11] - 存续期不超过36个月，所获标的股票锁定期为12个月[12] - 业绩考核年度为2025年，权益归属比例由管理委员会确定[12] 人员构成与认购份额 - 参与对象约110人，其中监事、高级管理人员6人，其他员工104人[33] - 监事、高级管理人员拟认购份额270.06万元，占16.88%；其他核心业务/技术人员拟认购1329.94万元，占83.12%[40] 管理与实施 - 采取自行管理模式，成立管理委员会负责日常管理[13] - 经股东大会批准后授权公司管理层实施[13] - 持有人会议是内部管理权力机构，负责审议多项重要事项[51][52] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人[57] 表决与决议 - 持有人会议表决需出席持有人所持50%以上（不含50%）份额同意，决议才有效[56] - 管理委员会会议需过半数委员出席，决议经全体委员过半数通过[61] 变更与终止 - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持50%以上（不含50%）份额同意并报董事会审议通过[76] - 提前终止需经管理委员会提议、经出席持有人会议的持有人所持50%以上（不含50%）份额同意并报董事会审议通过[77] 信息披露 - 董事会审议通过后的2个交易日内，公告相关文件[84] - 召开审议员工持股计划的股东大会的2个交易日前公告法律意见书[84] - 标的股票购买完成2个交易日内，以临时公告披露获得股票的时间、数量、比例等情况[86][87] 其他规定 - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%，单个员工对应股票不超1%[12][37] - 持有人放弃间接持有公司股票的表决权，保留出席权、提案权及分红等权利[63] - 各期员工持股计划独立管理、独立核算，相互无关联或一致行动关系[91]