责任体系 - 构建经营投资责任体系，落实国有资本保值增值责任[2] - 责任追究原则包括依法合规、分级组织、客观公正、惩教结合[2][3] 违规情形与资产损失 - 公司管控等七个方面违规应追究责任[5][6][7][8][9][10] - 资产损失分直接和间接损失[13][14] - 单笔50万以下为一般损失，50 - 100万为较大损失，100万以上为重大损失[14] - 未形成事实但可预见的损失为或有资产损失[14] 责任划分与处理 - 经营投资责任分直接、主管和领导责任[17] - 处理方式有组织处理、扣薪、禁入、纪律处分、移送司法[19] - 较大损失，直接和主管扣认定年度50% - 100%绩效年薪、前三年50% - 100%任期激励收入[19] - 较大损失，领导扣认定年度30% - 70%绩效年薪、前三年30% - 70%任期激励收入[19] - 重大损失，直接和主管扣认定年度100%绩效年薪、前三年100%任期激励收入[21] - 重大损失，领导扣认定年度70% - 100%绩效年薪、前三年70% - 100%任期激励收入[21] 追究程序与执行 - 责任追究程序包括受理、调查、处理、整改[23] - 一般损失企业自行追究，较大或重大由上级企业开展[24] - 调查期间相关责任人未支付或兑现收入暂停[24] 公司信息 - 公司为西藏高争民爆股份有限公司[28] - 时间为2024年8月9日[28]