人员设置 - 公司设总经理一名，副总经理若干名[4] - 公司经理人员每届任期三年，连聘可连任[9] 任职要求 - 有特定情形者不得担任公司高级管理人员[6] - 经理人员任职期间出现特定情形按规定解除职务[7] 提名提案 - 董事会拟聘用高级管理人员提名提案需包含候选人多项情况[8] 职权职责 - 总经理依法行使多项职权，可审批事项、聘中介机构[11][14] - 副总经理协助总经理工作，有多项职责[14] - 经理人员对公司负有忠实义务[15] - 财务总监需按时完成编制公司财务报告[16] - 董事长可授权总经理对部分投资进行决策[19] - 公司关键岗位人员职务调动须报总经理审批[19] 会议安排 - 总经理办公会定期会议原则上每月召开一次[21] - 三种情形时总经理应两日内召开临时会议[22] - 会议提前一日发通知，临时会议不受此限[24] 汇报考核 - 副总经理应向总经理汇报工作[26] - 总经理应向董事会和监事会报告工作[26] - 总经理考核由薪酬与考核委员会负责组织[29] 细则生效 - 本细则由总经理拟定报董事会审议通过后生效[32]