员工持股计划 - 公司制订2024年员工持股计划（草案）[1] - 遵循“依法合规、自愿参与、风险自担”原则[2] - 不强制员工参加，不为持有人提供财务资助[2] - 持有人主体资格、决策程序合法有效[2][3] - 实施有利于公司发展，符合相关规定[3]