员工持股计划基本信息 - 参与人数预计不超60人，董监高6人[12][32] - 受让第一期拟出售股票不超120万股[14] - 全部有效持股计划所持股票累计不超股本总额10%，任一持有人不超1%[14] - 存续期48个月，锁定期12个月[15][41][43] - 员工持股计划120万份，对应120万股，占股本总额1.00%[33][37] 人员份额情况 - 副总经理蔡佳霖持有40,000份，占3.33%，对应40,000股，占总股本0.0333%[34] - 董事李恺持有63,794份，占5.32%，对应63,794股，占总股本0.0532%[34] - 董事、财务总监吴宏持有60,125份，占5.01%，对应60,125股，占总股本0.0501%[34] - 董事、董事会秘书王依娜持有61,680份，占5.14%，对应61,680股，占总股本0.0514%[34] - 监事侯安成持有59,000份，占4.92%，对应59,000股，占总股本0.0492%[34] - 职工代表监事陈煜纯持有51,627份，占4.30%，对应51,627股，占总股本0.0430%[34] - 核心人员（不超54人）持有863,774份，占71.98%，对应863,774股，占总股本0.7198%[34] 解锁条件 - 2024年营收同比增10%以上或净利润扭亏为盈，解锁比例100%[47] - 2024年净利润未扭亏，营收同比增5% - 10%，解锁比例80%[47] - 2024年净利润未扭亏，营收同比增3% - 5%，解锁比例60%[47] - 2024年净利润未扭亏，营收同比增3%以内，解锁比例30%[48] - 持有人2024年评价80分及以上，个人解锁比例100%[49] - 持有人2024年评价60 - 79分，个人解锁比例90%[49] - 持有人2024年评价40 - 59分，个人解锁比例80%[49] - 持有人2024年评价20 - 39分，个人解锁比例60%[49] - 持有人2024年评价20分以下，个人解锁比例0%[49] 管理与决策 - 单独或合计持30%以上份额可提临时提案或提议召开会议[60][61] - 管理委员会3人，设主任1人，任期为存续期[63] - 管委会会议过半数委员出席可举行，决议全体委员过半数通过[66] - 股东大会授权董事会办理相关事项，有效期至计划实施完毕[69][70] - 计划变更经2/3以上份额持有人同意并董事会审议通过[74] 计划终止与清算 - 存续期满自行终止，股票售完可提前终止[75][76] - 存续期届满前1个月，2/3以上份额持有人同意可延长[17][76][88] - 存续期届满或终止，管委会30个工作日内清算分配财产[77] 权益与限制 - 持有人按出资份额享收益权，存续期内份额处置受限[78] - 锁定期内不得要求权益分配，新股份一并锁定[78] - 锁定期结束后，管委会择机售股并决定收益分配[78] - 存续期内交易收益优先支付费用及借款[79] - 锁定期内公司派息，现金股利锁定期结束后管委会决定分配[79] 特殊情况处理 - 持有人职务变更不符条件，未解锁份额失效，管委会收回处置[81] - 持有人辞职等离职，未解锁份额失效，管委会收回处置[82] - 持有人退休且未从事类似业务，未解锁份额按原程序，不考核绩效[82] - 持有人因执行职务丧失劳动能力离职，未解锁份额按原程序，不考核绩效[84] - 持有人因执行职务身故或失踪，份额继承，未解锁份额按原程序，不考核绩效[84] - 持有人给公司造成严重损失或违反竞业限制，公司收回份额并要求返还收益[85] 其他 - 实施计划产生的股份支付费用影响净利润，但提升持续经营能力[91] - 控股股东、实际控制人提供借款但不参与[92] - 控股股东、实际控制人之子及部分董监高或其关联方持有份额[92] - 持有人放弃表决权，仅保留分红权和投资收益权[92] - 参与人员承诺不担任管委会职务[92] - 持有人无关联关系和一致行动安排[93] - 第一期员工持股计划未实施完毕[93] - 各期计划独立核算，权益不合并计算[94] - 实施计划不构成对员工聘用期限的承诺[95] - 无第三方奖励、补贴、兜底等安排[95] - 计划经股东大会审议通过实施，解释权归董事会[95]