员工持股计划基本信息 - 参与人数预计不超60人，董监高6人[10][31][34] - 受让一期计划拟售股票不超120万股[11][39] - 全部有效计划持股不超股本总额10%，单个持有人不超1%[11][34][35][38] - 存续期48个月，锁定期12个月[12][42][44] - 资金来源含员工薪酬、自筹、控股股东无息借款[10][40] - 按二级市场价格大宗交易受让股票[11][12] 人员份额情况 - 副总经理蔡佳霖持40,000份，占比3.33%；董事李恺持63,794份，占比5.32%[36] - 核心人员（不超54人）持863,774份，占比71.98%[36] 解锁条件 - 2024年营收同比增10%以上或净利润扭亏为盈，解锁100%；5%-10%，解锁80%；3%-5%，解锁60%；3%以内，解锁30%[50] - 2024年个人绩效80分及以上，解锁100%；60 - 79分，解锁90%；40 - 59分，解锁80%；20 - 39分，解锁60%；20分以下，解锁0%[52] 管理与决策 - 公司自行管理，设管理委员会日常管理[14][56] - 持有人会议为最高权力机构，书面表决[56][61] - 管理委员会3人，任期同存续期[65] - 变更需2/3以上份额持有人同意并经董事会审议[80] 其他要点 - 实施需股东大会审议通过，有不确定性[8][98] - 控股股东、实控人提供借款但不参与[102] - 持有人放弃表决权，保留分红和投资收益权[102] - 一期计划未实施完毕，各期独立核算[103]