美格智能技术股份有限公司 2024 年度 股票期权与限制性股票激励计划 实施考核管理办法 二〇二四年五月 美格智能技术股份有限公司 美格智能技术股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步完善公司法人治 理结构，健全公司的激励约束机制，形成良好均衡的价值分配体系，充分调动公 司中层管理人员和核心骨干人员的积极性，充分发挥公司全体员工的创造力，以 保证公司业绩稳步提升，确保公司发展战略和经营目标的实现，公司拟实施 2024 年度股票期权与限制性股票激励计划（以下简称"股权激励计划"）。 为保证股权激励计划的顺利实施，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人 民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规和规范性文 件以及《美格智能技术股份有限公司章程》及其他股权激励计划的相关规定，并 结合公司的实际情况，特制定本办法。 第一条 考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，促进激励对 象诚信、勤勉地开展工作，充分调动和发挥激励对象的积极性和创造力，确保公 司发展战略和经营目标的实现，促进公司的可持续发展，保证公司股权激励计划 的顺利实施。 第二条 考核原则 考核评价必须坚持公正、公开 ...