员工持股计划基本信息 - 参加人数不超62人（不含预留），董事、高管8人[10][26] - 规模不超446.3858万股，占股本总额1.52%[11][40] - 拟设置预留股份88.9858万股，占总股数19.93%[11][28] - 存续期60个月，分三期解锁，比例40%、30%、30%，锁定期12、24、36个月[13][42] - 购买回购股份价格10元/股[14][37] - 全部有效计划持股累计不超股本总额10%，单个员工不超1%[12][40] 人员份额分配 - 董事、高管拟持有份额930万份，占20.83%，对应93万股[27] - 中层等（不超54人）拟持有份额2644万份，占59.23%，对应264.4万股[27] - 预留份额889.858万份，占19.93%，对应88.9858万股[27] 股份回购情况 - 2023年3 - 4月通过回购方案，2023年4月20日至2024年4月12日累计回购4,463,858股，占当时总股本1.5177%，成交99,158,676.03元[32][34] 业绩考核目标 - 2024 - 2026年境内营收定比2023年增长率目标值30.00%、62.45%、103.57%，触发值27.00%、56.21%、93.21%[48] - 2024 - 2026年境内归母净利润定比2023年增长率目标值28.64%、67.24%、101.54%，触发值25.78%、60.52%、91.39%[48] - 2024年境外营收定比2023年增长率目标值8.00%，触发值7.20%[50] - 2024 - 2025年境外营收之和定比2023年增长率目标值126.80%，触发值114.12%[51] - 2024 - 2026年境外营收之和定比2023年增长率目标值260.56%，触发值234.50%[51] 费用摊销 - 股份支付费用合计3883.56万元，2024 - 2027年分别摊销631.08、2135.96、825.26、291.27万元[84]