员工持股计划基本情况 - 参加员工持股计划总人数不超过62人（不含预留份额），其中董事、高级管理人员为8人[10] - 员工持股计划规模不超过446.3858万股，约占当前公司股本总额29,411.4137万股的1.52%[11] - 员工持股计划拟设置预留股份88.9858万股，占本员工持股计划总股数的19.93%[11] - 员工持股计划存续期为60个月，所获标的股票分三期解锁，锁定期分别为12个月、24个月、36个月[13] - 各锁定期满后，每期解锁比例分别为40%、30%、30%[13] - 员工持股计划购买公司回购股份的价格（含预留）为10.00元/股[14] 人员份额分配 - 董事、高级管理人员拟持有份额930万份，占总份额20.83%，对应股份93万股[27] - 中层管理人员等不超54人拟持有份额2644万份，占总份额59.23%，对应股份264.4万股[27] - 预留份额889.858万份，占总份额19.93%，对应股份88.9858万股[27] 股份回购情况 - 2023年3 - 4月公司通过回购股份方案，计划用自有资金以集中竞价交易方式回购部分股份[32] - 公司于2023年4月20日至2024年4月12日累计回购股份4,463,858股，占当时总股本294,114,032股的1.5177%，成交总金额99,158,676.03元[34] - 回购股份最高成交价格26.08元/股，最低成交价格20.02元/股[34] 业绩考核目标 - 2024年境内营业收入增长率目标值30.00%、触发值27.00%，归母净利润增长率目标值28.64%、触发值25.78%[48] - 2025年境内营业收入增长率目标值62.45%、触发值56.21%，归母净利润增长率目标值67.24%、触发值60.52%[48] - 2026年境内营业收入增长率目标值103.57%、触发值93.21%，归母净利润增长率目标值101.54%、触发值91.39%[48] - 2024年境外营业收入增长率目标值8.00%、触发值7.20%，归母净利润增长率目标值28.64%、触发值25.78%[50] - 2024 - 2025年境外营业收入增长率目标值126.80%、触发值114.12%，2025年归母净利润增长率目标值67.24%、触发值60.52%[51] - 2024 - 2026年境外营业收入增长率目标值260.56%、触发值234.50%，2026年归母净利润增长率目标值101.54%、触发值91.39%[51] 其他规定 - 员工持股计划须经公司股东大会审议通过后方可实施[15] - 员工持股计划设立后由公司自行管理，将成立员工持股计划管理委员会[14] - 员工持股计划资金来源为员工合法薪酬、自筹资金、控股股东借款及其他合法方式，不涉及杠杆资金[35] - 2024年9月底拟授予参加员工持股计划的员工标的股票446.3858万股[83]