公司基本信息 - 公司成立于2004年8月12日，注册资本为人民币41,401.9506万元[10] - 2017年9月22日起在深交所上市，证券代码为“002901”，首次公开发行4,010万股人民币普通股股票[12] 审计报告 - 天健会计师事务所出具编号为“天健审〔2024〕713号”的《审计报告》和编号为“天健审〔2024〕714号”的《内部控制审计报告》[13] 股权激励条件 - 2023年年度报告等文件显示不存在不得实行股权激励的情形[13] - 最近一个会计年度财务会计报告和财务报告内部控制未被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告[13] 股权激励计划 - 2024年9月10日第三届董事会第十三次会议和第三届监事会第十二次会议审议通过股票期权激励计划相关议案[15][42][43] - 本次激励计划首次授予激励对象682人，占2023年12月31日员工总数4033人的16.91%[20] - 拟授予股票期权数量800.00万份，占草案公布日公司股本总额41401.9506万股的1.93%[26] - 首次授予股票期权713.16万股，占草案公布日公司股本总额的1.72%，占拟授予股票期权总数的89.15%[26] - 预留86.84万股，占草案公布日公司股本总额的0.21%，占拟授予股票期权总数的10.86%[26] - 公司全部在有效期内股权激励计划涉及标的股票总数累计未超公司股本总额的10%[26] - 本次激励计划中任一激励对象通过全部在有效期内股权激励计划获授公司股票数量累计未超公司股本总额的1%[26] 激励对象获授情况 - 董事、总经理罗炯获授股票期权9.60万份，占本次激励计划拟授出全部权益数量的1.20%，占公布日股本总额的0.02%[29] - 行政总监阮东阳获授股票期权7.20万份，占本次激励计划拟授出全部权益数量的0.90%，占公布日股本总额的0.02%[29] - 财务总监陈丹荷获授股票期权3.60万份，占本次激励计划拟授出全部权益数量的0.45%，占公布日股本总额的0.01%[29] - 679名核心管理人员及核心技术（业务）人员获授股票期权692.76万份，占本次激励计划拟授出全部权益数量的86.60%，占公布日股本总额的1.67%[29] 计划实施流程 - 激励对象公示期不少于10天，公司将在股东大会审议前5日披露监事会对激励对象名单审核及公示情况说明[21][45][52] - 预留权益授予对象应在激励计划经股东大会审议通过后12个月内明确，超期未明确则失效[20] - 股东大会表决激励计划需经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过[47][58][62] 其他要点 - 激励对象资金来源为自筹，公司承诺不为其获取股票期权提供财务资助[56] - 激励对象行权需公司层面、业务单元层面、个人层面绩效考核达标并符合其他行权条件[57] - 《激励计划（草案）》主要内容符合相关法律法规和《公司章程》规定，履行了内部决策程序[58] - 《激励对象名单》存在关联董事，第三届董事会第十三次会议审议时关联董事罗炯已回避表决[60][61] - 截至法律意见书出具日，公司符合实行股权激励条件，激励对象确定、已履行程序和信息披露符合规定[62]