员工持股计划基本信息 - 初始总人数不超过51人[11] - 拟持标的股票数量不超过463.0299万股，约占草案公布日公司股本总额0.36%[12] - 拟筹集资金总额上限为1,305.75万元，每份份额为1.00元[13] - 存续期不超过36个月，标的股票分2期解锁，锁定期分别为12个月、24个月[14] 股份回购情况 - 2021年9月1日至2022年2月28日，累计回购股份4,630,299股，约占当时总股本的0.4568%[12] - 回购股份最高成交价为12.21元/股，最低成交价为9.99元/股，累计支付总金额5,004.58万元[12] 人员持股占比 - 吴龙江拟持有份额上限对应标的股票数量25.90万股，占比5.59%[34] - 李三生拟持有份额上限对应标的股票数量24.00万股，占比5.18%[34] - 张静波拟持有份额上限对应标的股票数量23.00万股，占比4.97%[34] - 张红军拟持有份额上限对应标的股票数量23.00万股，占比4.97%[34] - 俸杰拟持有份额上限对应标的股票数量23.20万股，占比5.01%[34] - 邢宗熙拟持有份额上限对应标的股票数量14.00万股，占比3.02%[34] - 柳成兴拟持有份额上限对应标的股票数量5.80万股，占比1.25%[34] - 核心骨干员工（44人）拟持有份额上限对应标的股票数量324.1299万股，占比70.00%[34] 解锁条件与业绩目标 - 2024年第一个解锁期公司营业收入目标值为71.00亿元，触发值为60.40亿元[51] - 2024 - 2025年第二个解锁期累计营业收入目标值为155.00亿元，触发值为131.80亿元[51] 管理与决策机制 - 由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议[57] - 单独或合计持有本员工持股计划30%以上份额的持有人可提交临时提案或提议召开持有人会议[65] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员由持有人会议选举产生[67] 费用与时间安排 - 拟于2024年10月完成全部463.0299万股标的股票过户[95] - 以2024年9月13日收盘数据测算，公司应确认总费用预计为1162.21万元，由公司在锁定期内按月分摊[95] - 2024 - 2026年本员工持股计划费用摊销分别为145.28万元、774.80万元、242.13万元[96]