一、考核目的 苏州瑞玛精密工业集团股份有限公司 2024 年股票期权激励计划实施考核管理办法 苏州瑞玛精密工业集团股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步完善 公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才， 充分调动公司董事、高级管理人员、核心骨干人员的积极性，有效地将股东、公 司和核心团队三方利益结合在一起，确保公司发展战略和经营目标的实现，使各 方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，公司按照收益与贡 献对等原则，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中 华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管理 办法》（以下简称"《管理办法》"）等有关法律、法规和规范性文件以及《苏 州瑞玛精密工业集团股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定， 制定了公司 2024 股票期权激励计划（以下简称"本激励计划"或"2024 年股票 期权激励计划"）。 为保证本激励计划的顺利实施，现根据《公司法》《证券法》《管理办法》 等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》《苏州瑞玛精密工业集团股份 有限公司 2024 股票期权激励计划（ ...