激励计划规模 - 本期拟授予股票期权544.00万份，占公司股本总额1.76%[9][32] - 首次授予517.80万份，占拟授总数95.18%，占股本总额1.68%[9][32] - 预留26.20万份，占拟授总数4.82%，占股本总额0.08%[9][32] - 有效期内股权激励涉及标的股票1344.00万股，占股本总额4.35%[10][33] 激励对象 - 首次授予激励对象270人[10][27] - 激励对象不包括特定股东及其亲属等[26][27] - 激励对象有合规要求，如近12个月无违规[27][28] 行权相关 - 行权价格为20.37元/股[11][46] - 有效期最长不超过60个月[11][37] - 首次及部分预留分3期行权，比例20%、30%、50%[11][42] - 部分预留分2期行权，比例均为50%[12][42][43] 时间安排 - 股东大会通过后60日内完成首次授予程序[12][38] - 预留部分12个月内授出，对象12个月内确定[12][27][38] 业绩考核 - 2022年净利润不低于2.4亿元，营收不低于13.23亿元[53][58] - 2023年净利润不低于2.83亿元，营收不低于15.64亿元[54][58][59] - 2024年不同业绩对应不同解除限售比例[54][58][59] 费用摊销 - 首次授予需摊销总费用1449.32万元[70] - 2022 - 2025年分别摊销163.11万元、612.82万元、446.21万元、227.18万元[70] 其他规定 - 激励计划经股东大会通过后生效，由董事会解释[99][100] - 草案修订稿发布于2024年7月11日[101]