激励计划进程 - 2022年8月25日相关会议审议激励计划议案[8] - 2022年9月13日股东大会通过激励计划议案[9] - 2024年4月25日会议同意注销1,616,750份股票期权[12] 业绩考核指标 - 原2022 - 2024年净利润或营收增长率分别不低于10%、30%、60%[14][23] - 调整后2022年营收不低于13.23亿，净利润不低于2.40亿[17][25][26] - 调整后2023年营收不低于15.64亿，净利润不低于2.83亿[17][25][26] 业绩情况 - 公司完成2022年度目标，但2023年度业绩未达目标[28] 指标调整影响 - 调整后业绩考核指标具挑战性、成长性与可达成性[30] - 本次调整不会对公司财务和经营成果产生实质性影响[30] - 本次调整符合规定，尚需提交股东大会审议通过[30][31]