激励计划股份情况 - 本期激励计划拟授予限制性股票800万股，占公司股本总额30160万股的2.65%[8][27][29] - 首次授予750万股，占公司股本总额的2.49%[8][27] - 预留50万股，占公司股本总额的0.17%，占本次授予权益总额的6.25%[8][27][29] 激励对象情况 - 首次授予的激励对象总人数为88人[9][22] - 激励对象不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女[21][22] 授予价格 - 首次及预留授予的限制性股票授予价格为7.96元/股[9][40] 计划有效期与授予时间 - 本期激励计划有效期最长不超60个月[10][32] - 自股东大会审议通过起60日内完成首次授予相关程序，否则终止计划[10] - 预留部分须在股权激励计划经股东大会审议通过后12个月内授出[10] 限售期与解除限售比例 - 首次授予限制性股票的限售期分别为授予登记完成之日起12个月、24个月、36个月，解除限售比例分别为20%、30%、50%[34][35] 业绩考核目标 - 以2021年净利润2.18亿元为基数，2022年净利润增长率不低于10%（即不低于2.4亿元），公司层面解除限售比例为100%[47] - 以2021年营业收入12.03亿元为基数，2022年营业收入不低于13.23亿元，公司层面解除限售比例为100%[47] - 以2021年净利润2.18亿元为基数，2023年净利润增长率不低于30%（即不低于2.83亿元），公司层面解除限售比例为100%[48] - 以2021年营业收入12.03亿元为基数，2023年营业收入不低于15.64亿元，公司层面解除限售比例为100%[48] - 2024年净利润完成原目标的90%（含） - 100%（即3.49亿元≥净利润> 3.14亿元），公司层面解除限售比例为90%[48] - 2024年营业收入完成原目标的90%（含） - 100%（即19.25亿元≥营业收入> 17.32亿元），公司层面解除限售比例为90%[48] - 2024年净利润完成原目标的80%（含） - 90%（即3.14亿元≥净利润> 2.79亿元），公司层面解除限售比例为80%[48] 费用摊销 - 假设授予日公司收盘价为16.07元/股，最终确认授予的权益工具成本总额为6082.50万元[62] - 2022年需摊销费用为1571.31万元[64] - 2023年需摊销费用为2534.38万元[64] - 2024年需摊销费用为1469.94万元[64] - 2025年需摊销费用为506.88万元[64] 调整公式 - 资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细时，限制性股票数量调整公式为Q＝Q0×（1＋n）[55] - 配股时，限制性股票数量调整公式为Q＝Q0×P1×（1＋n）÷（P1＋P2×n）[55] - 缩股时，限制性股票数量调整公式为Q＝Q0×n[55] - 资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细时，限制性股票授予价格调整公式为P＝P0÷（1＋n）[57] - 公积金转增股本等情况，调整后每股限制性股票回购价格P=P0×（1+n）÷（1+n）[79] - 配股时，调整后每股限制性股票回购价格P=P0×（P1＋P2×n）÷[P1×(1＋n)][79] - 缩股时，调整后每股限制性股票回购价格P=P0÷n[79] 其他规定 - 激励对象公示期不少于10天[24] - 监事会在股东大会审议前5日披露对首次授予部分激励对象名单审核及公示情况说明[24] - 预留授予部分激励对象在计划经股东大会审议通过后12个月内确定，超12个月未明确则预留权益失效[22] - 激励对象绩效评价结果为A、B、C三个等级，标准系数分别为100%、70%、0%[50] - 公司出现特定情形本计划终止实施，已获授未解除限售股票按授予价格回购注销[67] - 激励对象个人情况变化，已获授未解除限售股票按不同情况处理[69][70][71][72] - 公司与激励对象争议按计划和协议解决，协商不成诉讼解决[73] - 公司发生特定事项需对未解除限售股票回购价格及数量做相应调整[75] - 公司股东大会授权董事会依已列明原因调整限制性股票回购数量和价格，调整后应及时公告[80] - 因其他原因调整限制性股票回购数量和价格，需董事会决议并经股东大会审议批准[80] - 公司应及时召开董事会审议回购股份方案，提交股东大会批准并公告[81] - 公司实施回购时按《公司法》规定处理[82] - 公司实施回购时向证券交易所申请办理限制性股票注销手续，确认后向证券登记结算公司办理注销并公告[82] - 本期激励计划在公司股东大会审议通过后生效[85] - 本期激励计划由公司董事会负责解释[85]